= Žodis angliškai =
Chief Executive Officer

== Santrumpa ==
CEO

== Žodis Lietuviškai ==
Generalinis direktorius

----
== Apibrėžimas ==
Generalinis direktorius – asmuo, užimantis aukščiausio lygio pareigas organizacijoje ir yra atsakingas už visos organizacijos valdymą ir administravimą. Generalinis direktorius taip gali būti vadinamas organizacijos valdybos pirmininku ar prezidentu.

----
== Paaiškinimai ==
'''Atsakomybės '''

'''Planavimo: '''

 * Kurti metinius veiklos planus, kurie palaiko tarybos nustatytą strateginę kryptį, susietą su metinės veiklos biudžetais; pateikti metinius planus tarybai, kad juos patvirtintų.
 * Bendradarbiauti su taryba, apibrėžti ir išreikšti organizacijos viziją bei plėtoti strategijas pasiekti šią viziją.
 * Plėtoti ir stebėti strategijas, užtikrinančias ilgalaikį finansinį organizacijos gyvybingumą.
 * Plėtoti ateities lyderiavimą organizacijos viduje.

'''Valdymo: '''

 * Paremti kultūrą, kuri atspindi organizacijos vertybes, skatina siekti puikių veiklos rezultatų ir padidėjusio produktyvumo.
 * Samdyti, valdyti, ir atleisti iš darbo žmoniškuosius organizacijos išteklius pagal įgaliotų darbuotojų politiką ir procedūras, kurios visiškai atitinka galiojančius įstatymus ir reglamentus.
 * Numatyti organizacijos operacijas ir užtikrinti, kad jos laikytųsi teisinių ir kontrolės reikalavimų.
 * Sukurti ir palaikyti procedūras įgyvendinti planus, kuriuos patvirtino direktorių taryba.
 * Užtikrinti, kad darbuotojams ir tarybai yra pateikiama vis atnaujinama informacija.
 * Reguliariai įvertinti organizacijos ir darbuotojų veiklą.

'''Finansų valdymo: '''

 * Numatyti ir paskirstyti darbuotojus, atsižvelgiant į besivystančius metinius biudžetus, kurie paremia veiklos planus.
 * Pateikti biudžetus tarybos patvirtinimui.
 * Apdairiai valdyti organizacijos išteklius pagal galiojančius įstatymus ir reglamentus.
 * Užtikrinti, kad darbuotojai praktikuotųsi visose tinkamose apskaitos procedūrose, laikantis visuotinai priimtų apskaitos principų.
 * Greitai pateikti kruopščią ir tikslią  informaciją,  kuri tinkamai informuoja tarybą apie organizacijos finansinę padėtį

'''Personalo valdymo: '''

 * Įdarbinti ir paskirstyti darbuotojus projektų įgyvenimui.
 * Užtikrinti darbuotojų plėtrą ir mokymą.
 * Pildyti dokumentacijas.
 * Palaikyti gerus darbuotojų santykius.
 * Kurti veiklos valdymo ir gerinimo sistemas.
 * Apjungti visą personalą planuojant ir didinat gamybos produktyvumą.
 * Dalyvauti direktorių tarybos susitikimuose, organizuoti susitikimus ir derinti darbotvarkes.

'''Programinio efektyvumo: '''

 * Prižiūrėti paslaugų ir programų dizainą, tiekimą ir jų kokybę.
 * Neatsilikti nuo esamos tendencijos, susijusios su organizacijos produktais ir paslaugomis.
 * Rinkti ir analizuoti įvertinimo informaciją, kuri parodo organizacijos programos pastangų sėkmę; tobulinti ir keisti programas, atsižvelgiant į šią informaciją.

'''Kapitalo didinimo: '''

 * Būti pagrindiniu asmeniu, kapitalo didinimo raginime.
 * Plėtoti su taryba kapitalo didinimo strategijas ir paremti tarybą kapitalo didinimo veikloje.
 * Prižiūrėti personalą kuriant ir įgyvendinant kapitalo didinimo planus, kurie palaiko strategijas, priimtas plėtros komiteto.
 * Prižiūrėti, kad darbuotojai laiku pateiktų pažangos ataskaitas finansuotojams.

'''Reikalavimai šiam darbui '''

'''Švietimas ir sertifikavimas: '''

 * Privalomas verslo administravimo magistro laipsnis, tačiau kartais, verslo vadybos bakalauro laipsnio gali pakakti, jei kandidatas turėjo didelę patirtį.

'''Žinios ir patirtis: '''

 * Turėti išsamų supratimą apie visus veiklos aspektus, taip pat apie konkrečių pramonių dinamiką.
 * Gebėti nustatyti prioritetus, valdyti stresą ir laiką, siekiant įvykdyti įvairias užduotis per ribotą laiką ir užtikrinti, kad jokia sritis nebūtų apleista.
 * Mažiausiai 15 - 20 metų didelė patirtis konkrečioje pramonės šakoje.
 * Palanku turėti papildomos  konkrečios pramonės kvalifikaciją, pvz.: diplomuoto buhalteris kvalifikaciją.
 * Privalomos puikios matematinės žinios, ypač kai kalbama apie valdymo biudžetą ir finansus.
 * Privalomas pasitikėjimas savimi, pasiruošimas, motyvacija, organizuotumas ir gebėjimas priversti kitus darbuotojus dribti komandoje bei palaikyti optimistinį požiūrį
 * Privalo būti labai komunikabilus, nes eina pareigas per svarbius akcininkų susirinkimus, taip pat turi susisiekti su akcininkais ir vartotojais.

----
== Naudota literatūra ==
1. http://www.docstoc.com/docs/4625305/CEO-job-description

2. http://www.sampleresume.net/Job-Description/Chief-Executive-Officer-Job-Description.html

3. http://www.ehow.com/about_6514910_job-chief-executive_.html

----
 . [[CategoryŽodisCategoryRaidė|CategoryŽodis CategoryRaidė]] .

----
 . CategoryŽodis