Žodis angliškai
Chief Executive Officer
Santrumpa
CEO
Žodis Lietuviškai
Generalinis direktorius
Apibrėžimas
Generalinis direktorius – asmuo, užimantis aukščiausio lygio pareigas organizacijoje ir yra atsakingas už visos organizacijos valdymą ir administravimą. Generalinis direktorius taip gali būti vadinamas organizacijos valdybos pirmininku ar prezidentu.
Paaiškinimai
Atsakomybės
Planavimo:
- Kurti metinius veiklos planus, kurie palaiko tarybos nustatytą strateginę kryptį, susietą su metinės veiklos biudžetais; pateikti metinius planus tarybai, kad juos patvirtintų.
- Bendradarbiauti su taryba, apibrėžti ir išreikšti organizacijos viziją bei plėtoti strategijas pasiekti šią viziją.
- Plėtoti ir stebėti strategijas, užtikrinančias ilgalaikį finansinį organizacijos gyvybingumą.
- Plėtoti ateities lyderiavimą organizacijos viduje.
Valdymo:
- Paremti kultūrą, kuri atspindi organizacijos vertybes, skatina siekti puikių veiklos rezultatų ir padidėjusio produktyvumo.
- Samdyti, valdyti, ir atleisti iš darbo žmoniškuosius organizacijos išteklius pagal įgaliotų darbuotojų politiką ir procedūras, kurios visiškai atitinka galiojančius įstatymus ir reglamentus.
- Numatyti organizacijos operacijas ir užtikrinti, kad jos laikytųsi teisinių ir kontrolės reikalavimų.
- Sukurti ir palaikyti procedūras įgyvendinti planus, kuriuos patvirtino direktorių taryba.
- Užtikrinti, kad darbuotojams ir tarybai yra pateikiama vis atnaujinama informacija.
- Reguliariai įvertinti organizacijos ir darbuotojų veiklą.
Finansų valdymo:
- Numatyti ir paskirstyti darbuotojus, atsižvelgiant į besivystančius metinius biudžetus, kurie paremia veiklos planus.
- Pateikti biudžetus tarybos patvirtinimui.
- Apdairiai valdyti organizacijos išteklius pagal galiojančius įstatymus ir reglamentus.
- Užtikrinti, kad darbuotojai praktikuotųsi visose tinkamose apskaitos procedūrose, laikantis visuotinai priimtų apskaitos principų.
- Greitai pateikti kruopščią ir tikslią informaciją, kuri tinkamai informuoja tarybą apie organizacijos finansinę padėtį
Personalo valdymo:
- Įdarbinti ir paskirstyti darbuotojus projektų įgyvenimui.
- Užtikrinti darbuotojų plėtrą ir mokymą.
- Pildyti dokumentacijas.
- Palaikyti gerus darbuotojų santykius.
- Kurti veiklos valdymo ir gerinimo sistemas.
- Apjungti visą personalą planuojant ir didinat gamybos produktyvumą.
- Dalyvauti direktorių tarybos susitikimuose, organizuoti susitikimus ir derinti darbotvarkes.
Programinio efektyvumo:
- Prižiūrėti paslaugų ir programų dizainą, tiekimą ir jų kokybę.
- Neatsilikti nuo esamos tendencijos, susijusios su organizacijos produktais ir paslaugomis.
- Rinkti ir analizuoti įvertinimo informaciją, kuri parodo organizacijos programos pastangų sėkmę; tobulinti ir keisti programas, atsižvelgiant į šią informaciją.
Kapitalo didinimo:
- Būti pagrindiniu asmeniu, kapitalo didinimo raginime.
- Plėtoti su taryba kapitalo didinimo strategijas ir paremti tarybą kapitalo didinimo veikloje.
- Prižiūrėti personalą kuriant ir įgyvendinant kapitalo didinimo planus, kurie palaiko strategijas, priimtas plėtros komiteto.
- Prižiūrėti, kad darbuotojai laiku pateiktų pažangos ataskaitas finansuotojams.
Reikalavimai šiam darbui
Švietimas ir sertifikavimas:
- Privalomas verslo administravimo magistro laipsnis, tačiau kartais, verslo vadybos bakalauro laipsnio gali pakakti, jei kandidatas turėjo didelę patirtį.
Žinios ir patirtis:
- Turėti išsamų supratimą apie visus veiklos aspektus, taip pat apie konkrečių pramonių dinamiką.
- Gebėti nustatyti prioritetus, valdyti stresą ir laiką, siekiant įvykdyti įvairias užduotis per ribotą laiką ir užtikrinti, kad jokia sritis nebūtų apleista.
- Mažiausiai 15 - 20 metų didelė patirtis konkrečioje pramonės šakoje.
- Palanku turėti papildomos konkrečios pramonės kvalifikaciją, pvz.: diplomuoto buhalteris kvalifikaciją.
- Privalomos puikios matematinės žinios, ypač kai kalbama apie valdymo biudžetą ir finansus.
- Privalomas pasitikėjimas savimi, pasiruošimas, motyvacija, organizuotumas ir gebėjimas priversti kitus darbuotojus dribti komandoje bei palaikyti optimistinį požiūrį
- Privalo būti labai komunikabilus, nes eina pareigas per svarbius akcininkų susirinkimus, taip pat turi susisiekti su akcininkais ir vartotojais.
Naudota literatūra
1. http://www.docstoc.com/docs/4625305/CEO-job-description
2. http://www.sampleresume.net/Job-Description/Chief-Executive-Officer-Job-Description.html
3. http://www.ehow.com/about_6514910_job-chief-executive_.html